Cŵn yn y swyddfa

Mae cymaint â naw ci yn swyddfa cwmni marchnata Kolbeco yn O'Fallon, Missouri.

Er na all cŵn swyddfa wneud dylunio graffeg, creu gwefannau, na gwneud coffi, dywed sylfaenydd y cwmni Lauren Kolbe bod cŵn yn chwarae rhan bwysig iawn yn y swyddfa. Maent yn dod â gweithwyr ag ymdeimlad o berthyn i'r tîm, yn lleddfu straen ac yn helpu i sefydlu cysylltiad â chwsmeriaid.

Tueddiad tyfu

Mae mwy a mwy o gwmnïau'n caniatáu a hyd yn oed yn annog cŵn yn y gweithle. Ar ben hynny, yn ôl astudiaeth a gynhaliwyd yn 2015

Canfu'r Gymdeithas Rheoli Adnoddau Dynol fod tua wyth y cant o fusnesau Americanaidd yn barod i dderbyn anifeiliaid yn eu swyddfa. Mae’r ffigur hwnnw wedi codi o bump y cant mewn dwy flynedd yn unig, yn ôl CNBC.

"Mae'n gweithio? Oes. A yw'n achosi unrhyw anawsterau wrth weithredu o bryd i'w gilydd? Oes. Ond rydyn ni hefyd yn gwybod bod presenoldeb y cŵn hyn yma yn newid ein bywydau ni a bywydau anifeiliaid anwes, ”meddai Lauren, y mae ei chi ei hun Tuxedo, cymysgedd Labrador a Border Collie, yn ei hebrwng i'r swyddfa bob dydd.

Mae'n dda i'ch iechyd!

Mae'r astudiaeth yn cadarnhau syniad Lauren bod presenoldeb cŵn yn gwella perfformiad yn y gweithle yn sylweddol. Er enghraifft, canfu astudiaeth a gynhaliwyd gan Brifysgol Gymanwlad Virginia (VCU) fod gweithwyr sy'n dod â'u hanifeiliaid anwes i'r gwaith yn profi llai o straen, yn fwy bodlon â'u gwaith, ac yn gweld eu cyflogwr yn fwy cadarnhaol.

Nodwyd buddion annisgwyl eraill yn y swyddfa, a oedd yn caniatáu dod â chŵn bach. Mae cŵn yn gatalydd ar gyfer cyfathrebu a thaflu syniadau nad yw'n bosibl mewn swyddfeydd heb weithwyr blewog, dywedodd Randolph Barker, awdur arweiniol yr astudiaeth VCU, mewn cyfweliad ag Inc. Nododd Barker hefyd fod gweithwyr mewn swyddfeydd sy'n gyfeillgar i anifeiliaid anwes yn ymddangos yn fwy cyfeillgar nag gweithwyr mewn swyddfeydd heb gŵn.

Yn Kolbeco, mae cŵn mor bwysig i'r diwylliant gwaith nes bod gweithwyr hyd yn oed wedi rhoi swyddi swyddogol iddynt fel aelodau o'r “Cyngor Bridwyr Cŵn”. Daeth holl “aelodau’r cyngor” o sefydliadau achub lleol a llochesi anifeiliaid. Fel rhan o wasanaeth cymunedol Swyddogion Cymorth Cŵn Shelter, mae’r swyddfa’n cynnal digwyddiad codi arian blynyddol ar gyfer y lloches leol. Mae egwyliau cinio yn aml yn cynnwys mynd â chŵn am dro, nodiadau Lauren.

Y prif beth yw cyfrifoldeb

Wrth gwrs, mae presenoldeb anifeiliaid yn y swyddfa yn golygu set benodol o broblemau, ychwanega Lauren. Roedd hi'n cofio digwyddiad diweddar pan ddechreuodd cŵn yn y swyddfa gyfarth tra roedd hi'n siarad â chleient ar y ffôn. Nid oedd yn gallu tawelu'r cŵn a bu'n rhaid iddi gloi'r sgwrs yn gyflym. “Yn ffodus, mae gennym ni gleientiaid anhygoel sy’n deall bod gennym ni lawer o aelodau tîm pedair coes yn ein swyddfa bob dydd,” meddai.

Dyma rai awgrymiadau gan Lauren i'w cadw mewn cof os penderfynwch gael cŵn yn eich swyddfa:

• Gofynnwch i berchnogion anifeiliaid anwes beth yw'r ffordd orau o drin eu ci, a gosodwch y rheolau: peidiwch â bwydo sbarion o'r bwrdd a pheidiwch ag ymosod ar gŵn sy'n neidio ac yn cyfarth.
• Deall bod pob ci yn wahanol ac efallai na fydd rhai yn addas ar gyfer swyddfa.
• Byddwch yn ystyriol o eraill. Os yw cydweithiwr neu gleient yn nerfus o amgylch cŵn, cadwch yr anifeiliaid mewn ffens neu ar dennyn.
• Byddwch yn ymwybodol o ddiffygion eich ci. Ydy hi'n cyfarth wrth y postmon? Esgidiau cnoi? Ceisiwch atal problemau trwy ei dysgu i ymddwyn yn iawn.
• Darganfyddwch gan weithwyr beth yw eu barn am y syniad o ddod â chŵn i mewn i'r swyddfa cyn rhoi'r syniad ar waith. Os oes gan o leiaf un o'ch cyflogeion alergedd difrifol, mae'n debyg na ddylech ei wneud, neu gallwch sefydlu ardaloedd na all cŵn fynd i mewn iddynt i leihau faint o alergenau.

Hefyd, datblygu polisïau cadarn, megis amserlen ar gyfer brechiadau amserol a thriniaethau chwain a thic, i sicrhau bod anifeiliaid anwes yn integreiddio'n llwyddiannus i'r gymuned. Wrth gwrs, mae ci yn well am ddod â phêl na choffi, ond nid yw hynny'n golygu na all ei bresenoldeb fod yr un mor werthfawr i'ch gweithle.

Rhan o'r diwylliant

Ar ôl dechrau gwneud bwyd anifeiliaid anwes fel prif ffynhonnell incwm, mae Hill's wedi ymrwymo'n gryf i ddod â chŵn i'r swyddfa. Mae hwn wedi'i godio i'n hathroniaeth a gall cŵn ddod i'r swyddfa unrhyw ddiwrnod o'r wythnos. Nid yn unig y maent yn ein helpu i leihau ein lefelau straen, ond maent hefyd yn rhoi ysbrydoliaeth mawr i ni ar gyfer ein gwaith. Gan fod llawer o'r bobl sy'n gweithio yn Hill yn berchen ar gi neu gath, mae'n bwysig i ni ein bod yn creu'r bwyd gorau oll ar gyfer ein ffrindiau blewog. Mae presenoldeb y “cydweithwyr” swynol hyn yn y swyddfa yn ein hatgoffa'n wych pam ein bod yn ymroddedig i greu'r bwyd gorau i'ch anifeiliaid anwes. Os ydych chi'n ystyried mabwysiadu diwylliant sy'n caniatáu cŵn yn y swyddfa, gallwch ddefnyddio ein hesiampl, mae'n werth chweil - gwnewch yn siŵr bod gennych ddigon o dywelion papur ar gyfer pob math o ddigwyddiadau annifyr!

Am yr awdur: Cara Murphy

Gwel Murphy

Newyddiadurwr llawrydd o Erie, Pennsylvania yw Cara Murphy sy'n gweithio gartref i'r goldendoodle wrth ei thraed.