Beth sy'n dylanwadu ar statws hierarchaidd a goruchafiaeth
cŵn

Beth sy'n dylanwadu ar statws hierarchaidd a goruchafiaeth

Mae gwyddonwyr wedi penderfynu hynny ers tro dominyddu – nid nodwedd o berson, ond nodwedd o berthynas. Hynny yw, nid oes cŵn “trechaf” yn unig. OND statws hierarchaidd - mae peth yn hyblyg. Beth sy'n dylanwadu ar statws hierarchaidd a goruchafiaeth cŵn?

Llun: pixabay.com

6 ffactor sy'n effeithio ar statws hierarchaidd a goruchafiaeth cŵn

Gall statws hierarchaidd ddibynnu ar bwnc cystadleuaeth, hynny yw, ar gymhelliant yr anifail. Fodd bynnag, ar wahân i’r eitem benodol y mae’r anifeiliaid yn cystadlu amdani, gallwn ddweud bod sawl ffactor yn dylanwadu ar statws hierarchaidd a goruchafiaeth y grŵp:

  1. Llawr. Credir, mewn grŵp o gŵn, bod gwryw yn fwy tebygol o ddominyddu menyw nag i'r gwrthwyneb. Fodd bynnag, mae y fath beth â gwrthdroad goruchafiaeth, a all newid cydbwysedd pŵer.
  2. Ffrwythlondeb. Os ydym yn cymryd cŵn domestig, yna mae gan anifeiliaid sy'n gallu atgenhedlu statws uwch na chŵn wedi'u sterileiddio (wedi'u sbaddu).
  3. Oed. Ar y naill law, mae oedran yn brofiad sy'n darparu cyfleoedd ychwanegol i ennill. Ar y llaw arall, pan fydd yr anifail yn dechrau heneiddio, mae'n ildio'n raddol.
  4. Màs y corff. Wrth gwrs, weithiau mae ci llai ond callach yn “arwain” un mwy, ond yn amlach na pheidio, mae maint yn bwysig.
  5. Enillion blaenorol (mae siawns wych y bydd y gweddill yn ildio “heb frwydr”).
  6. Hyd arhosiad mewn lle neu grŵp penodol. Hen amserwyr neu anifeiliaid a anwyd yn y grŵp hwn, fel rheol, mae'n haws "symud" i fyny'r ysgol hierarchaidd.

Mae myth, os mai person yw'r prif gi, yna gall effeithio ar ei statws hierarchaidd. Nid yw hyn yn wir. Mae'n bosibl dylanwadu'n rhannol ar y berthynas trwy drin y pethau uchod (er enghraifft, trwy ysbeilio un o'r cŵn), ac yn rhannol trwy dechnegau ymddygiad, ond ni allwch "wneud" i un ci "beidio ag edrych yn ofnus" ar un arall.

Gall person ddylanwadu'n bennaf ar ei berthynas â phob ci yn unigol a chyda'i gilydd.

Gadael ymateb