Sut i ddewis cynologist

Rydych chi wedi dod yn berchennog balch ci bach neu gi oedolyn, ond nid ydych chi'n siŵr a fyddwch chi'n gallu magu a hyfforddi anifail anwes yn iawn. Yr ateb, sy'n ymddangos yn rhesymegol ac yn gywir, yw cysylltu ag arbenigwr. Fodd bynnag, gan ddechrau ymddiddori yn y rhifyn hwn, mae’n siŵr y byddwch yn dod ar draws llawer o gynigion a dulliau gwahanol iawn, weithiau’n annibynnol ar ei gilydd. Sut i ddewis sinematograffydd?

Llun: pixabay.com

8 awgrym ar gyfer dewis cynolegydd

Mae yna argymhellion, ac yn dilyn hynny, bydd yn haws i chi lywio a dewis cynolegydd ar gyfer eich ci.

1. Mae'n bwysig bod eich roedd safbwyntiau ar fagwraeth a hyfforddiant cŵn yn cyd-daro. Mae yna lawer o ddulliau hyfforddi, ond mae'n well dewis triniwr cŵn nad yw'n defnyddio tagu, coleri trydan, curo a jerking, ond danteithion, canmoliaeth, gemau a theganau. Mae'r dull hwn yn seiliedig ar yr egwyddor bod ymddygiadau a atgyfnerthwyd yn dod yn amlach a bod ymddygiadau heb eu hatgyfnerthu yn diflannu. Ar yr un pryd, mae dulliau sy'n seiliedig ar drais yn gwneud y ci yn oddefol, yn ofnus ac yn ffurfio ynddo wrthwynebiad i weithgareddau ac ofn y perchennog - a oes angen effaith o'r fath arnoch chi?
2. Byddwch yn ofalus. Nawr mae llawer o hyfforddwyr yn ysgrifennu amdanynt eu hunain fel arbenigwyr gan ddefnyddio "dulliau drugarog yn unig", ond ar yr un pryd, yn ymarferol, nid ydynt yn oedi cyn cynghori perchnogion, er enghraifft, i amddifadu'r ci o ddŵr a bwyd, ei gloi mewn cawell ar gyfer y diwrnod cyfan “at ddibenion addysgol”, neu ddefnyddio dulliau eraill. cam-drin corfforol a seicolegol. Ac os yw’r cynolegydd yn sôn am y ffaith bod y ci yn ceisio “arglwyddiaethu”, mae hyn yn bendant yn rheswm i’w groesi oddi ar y rhestr – mae’r ddamcaniaeth goruchafiaeth wedi hen ffasiwn ac yn anobeithiol wedi dyddio ac yn cael ei chydnabod fel un nad oes ganddi ddim i’w wneud â realiti. ar ddiwedd y ganrif ddiwethaf.
3. Cymryd diddordeb mewn addysg arbenigwr. Nid “caru cŵn” yn unig y mae cynolegydd da yn ei wneud ac yn “cyfathrebu â nhw ar hyd ei oes.” Mae hefyd yn deall seicoleg cŵn, iaith y corff, yn gallu cynnig sawl ffordd o ddatrys problemau sy'n codi ac yn gwybod sut i ysgogi ci fel nad oes raid iddo gael ei orfodi. Ac nid yw triniwr cŵn da byth yn stopio dysgu.
4. Edrychwch yr hyn y mae'r triniwr cŵn yn ei bostio ac yn ei ysgrifennu ar y Rhyngrwyd, gan gynnwys ar rwydweithiau cymdeithasol.
5. Os yw triniwr cŵn yn sôn am sut “na ellir hyfforddi rhai bridiau cŵn”, mae'n well chwilio am arbenigwr arall.
6. Gall triniwr cŵn da esbonio beth mae'n ei wneud a pham. Mae croeso i chi ofyn cwestiynau. Yn y diwedd, chi biau'r ci a chi biau'r penderfyniad terfynol ar sut i weithio gydag ef.
7. Nid tasg y cynolegydd yw dysgu'r ci, ond eich dysgu sut i ryngweithio â'r ci. Oes, gall arbenigwr ddangos i chi sut i ddysgu sgil i gi yn iawn, ond am y rhan fwyaf o'r sesiwn, chi sy'n gweithio gyda'ch ci dan arweiniad arbenigwr. Os bydd triniwr cŵn yn cymryd eich ci oddi wrthych ac yn gweithio ag ef ei hun, efallai y bydd yn gallu ei ddysgu i ufuddhau ... ei hun, ond efallai y byddwch yn wynebu anawsterau a rhwystredigaeth yn ddiweddarach.
8. Yn olaf, rhaid i chi fod braf gweithio gyda pherson penodol. Rydyn ni i gyd yn hoffi gwahanol fathau o bobl, a waeth pa mor broffesiynol yw'r cynolegydd, os nad yw'n cydymdeimlo â chi fel person, ni ddylech arteithio'ch hun - bydd yn dal yn anodd i chi ymddiried yn y person hwn.

Llun: maxipel

Mae'n bwysig dod o hyd i arbenigwr y byddwch chi a'ch ci yn teimlo'n dda ag ef ac yn mwynhau hyfforddi. Nid dyma'r unig elfen bwysig iawn o hyfforddiant llwyddiannus.