Sut mae cŵn tywys yn cael eu hyfforddi a sut y gall pob un ohonom helpu

– Dywedwch wrthym amdanoch chi'ch hun a'ch gwaith.

– Fy enw i yw Elina, rwy’n 32 oed, rwy’n codi arian yn y ganolfan hyfforddi cŵn “”. Fy nhasg yw codi arian i sicrhau gwaith ein sefydliad. Rwyf wedi bod yn nhîm ein canolfan ers pum mlynedd.

Ers pryd mae'r Ganolfan wedi bodoli? Beth yw ei brif dasg?

- Mae’r Helper Dogs Centre wedi bodoli ers 2003, ac eleni rydym yn 18 oed. Ein nod yw gwneud bywydau pobl ddall a phobl â nam ar eu golwg yn well. I wneud hyn, rydym yn hyfforddi cŵn tywys ac yn eu rhoi am ddim i bobl â nam ar eu golwg ledled Rwsia: o Kaliningrad i Sakhalin. Fe wnaethom ddweud mwy am ein Canolfan yn y ffeil ar gyfer SharPei Online.

– Sawl ci y flwyddyn allwch chi ei hyfforddi?

“Nawr rydyn ni'n hyfforddi tua 25 o gŵn tywys bob blwyddyn. Ein cynlluniau datblygu uniongyrchol yw cynyddu'r ffigwr hwn i 50 ci y flwyddyn. Bydd hyn yn helpu mwy o bobl a pheidio â cholli'r ymagwedd unigol at bob person ac at bob ci.

Pa mor hir mae'n ei gymryd i hyfforddi un ci?

- Mae hyfforddiant llawn pob ci yn cymryd tua 1,5 mlynedd. Mae'r cyfnod hwn yn cynnwys magu ci bach i mewn teulu gwirfoddol nes bod y ci yn 1 oed. Yna ei hyfforddiant ar sail ein hyfforddiant a chanolfan hyfforddi cŵn am 6-8 mis. 

Ci i ddyn dall yn cael ei drosglwyddo tua 1,5-2 oed.

Faint mae'n ei gostio i hyfforddi un ci tywys?

- I hyfforddi un ci sydd ei angen arnoch chi Rubles 746. Mae'r swm hwn yn cynnwys cost prynu ci bach, ei gynnal a chadw, bwyd, gofal milfeddygol, hyfforddiant gyda hyfforddwyr am 1,5 mlynedd. Mae pobl ddall yn cael cŵn am ddim.

– A all dim ond Labradoriaid ddod yn gŵn tywys neu fridiau eraill hefyd?

– Rydym yn gweithio gyda Labradors a Golden Retrievers, ond y prif frid o hyd yw Labradoriaid.

– Pam mae tywyswyr yn Labradoriaid amlaf?

Mae Labrador Retrievers yn gŵn cyfeillgar, dynol-gyfeiriedig a hynod hyfforddadwy. Maent yn addasu'n gyflym i newidiadau a phobl newydd. Mae hyn yn bwysig, oherwydd mae'r canllaw yn newid perchnogion dros dro sawl gwaith cyn dechrau gweithio gyda pherson dall. Wrth berchenogion dros dro, rwy'n golygu'r bridiwr, y gwirfoddolwr a'r hyfforddwr sy'n mynd gyda'r ci trwy wahanol gyfnodau ei fywyd.  

Nid yw eich sefydliad yn gwneud elw. A ydym yn deall yn iawn eich bod yn paratoi cŵn ar gyfer rhoddion gan bobl ofalgar?

- Oes, gan gynnwys. Mae tua 80% o’n hincwm yn cael ei gefnogi gan gwmnïau masnachol ar ffurf rhoddion corfforaethol, sefydliadau dielw ar ffurf grantiau, er enghraifft, ac unigolion sy’n gwneud rhoddion ar ein gwefan. Mae’r 20% sy’n weddill o gymorth yn gymhorthdal ​​gan y wladwriaeth, yr ydym yn ei dderbyn yn flynyddol o’r gyllideb ffederal.

– Sut mae ci tywys yn cyrraedd person? Ble mae angen i chi wneud cais am hyn?

– Mae angen i chi anfon y dogfennau atom fel y gallwn roi'r person ar y rhestr aros. Mae'r rhestr o ddogfennau a ffurflenni gofynnol ar gael. Ar hyn o bryd, yr amser aros cyfartalog ar gyfer ci yw tua 2 flynedd.

– Os yw person eisiau helpu eich sefydliad, sut gall wneud hynny?

1. Gallwch ddod yn wirfoddolwr i ni a magu ci bach yn eich teulu – tywysydd person dall yn y dyfodol. I wneud hyn, mae angen i chi lenwi holiadur.

2. Gellir ei wneud.

3. Gallwch gynnig rheolaeth y cwmni y mae'r person yn gweithio ynddo i ddod yn bartner corfforaethol i'n canolfan. Gellir gweld cynigion cydweithredu ar gyfer busnes.

– Beth ydych chi’n meddwl sydd angen ei wneud i addasu’r seilwaith ar gyfer pobl ddall?

– Credaf fod angen codi ymwybyddiaeth gyffredinol mewn cymdeithas. Cyfleu bod pawb yn wahanol. 

Mae'n arferol i rai pobl gael gwallt melyn ac eraill i gael gwallt tywyll. Bod rhywun angen cadair olwyn i fynd i'r siop, a bod rhywun angen cymorth ci tywys.

O ddeall hyn, bydd pobl yn cydymdeimlo ag anghenion arbennig pobl ag anableddau, ni fyddant yn eu neilltuo. Wedi'r cyfan, lle nad oes ramp, bydd dau berson yn gallu codi'r stroller i drothwy uchel. 

Mae'r amgylchedd hygyrch yn cael ei ffurfio ym meddyliau pobl a'u meddyliau, yn gyntaf oll. Mae'n bwysig gweithio ar hyn.

– Ydych chi’n gweld newidiadau mewn cymdeithas yn ystod gwaith eich sefydliad? A yw pobl wedi dod yn fwy cyfeillgar ac agored i bobl ddall?

- Ydw, rwy'n bendant yn gweld newidiadau mewn cymdeithas. Yn bur ddiweddar bu achos sylweddol. Roeddwn i'n cerdded lawr y stryd gyda'n graddedigion - roedd dyn dall a'i gi tywys, dynes ifanc a phlentyn pedair oed yn cerdded tuag atom. Ac yn sydyn dywedodd y plentyn: “Mam, edrychwch, ci tywys yw hwn, mae hi'n arwain ewythr dall.” Ar adegau o'r fath, rwy'n gweld canlyniad ein gwaith. 

Mae ein cŵn nid yn unig yn helpu’r deillion – maen nhw’n newid bywydau’r bobl o’u cwmpas, yn gwneud pobl yn fwy caredig. Mae'n amhrisiadwy.

Pa broblemau sy'n dal yn berthnasol?

– Mae llawer o broblemau o hyd o ran hygyrchedd yr amgylchedd i berchnogion cŵn tywys. Yn ôl 181 FZ, erthygl 15, gall person dall gyda chi tywys ymweld ag unrhyw fannau cyhoeddus o gwbl: siopau, canolfannau siopa, theatrau, amgueddfeydd, clinigau, ac ati. Mewn bywyd, ar drothwy archfarchnad, gall person glywed: "Ni chaniateir gyda chŵn!'.

Mae dyn dall wedi bod yn aros am ei gynorthwyydd pedair coes ers tua dwy flynedd. Teithiodd y ci 1,5 mlynedd i ddod yn gi tywys. Buddsoddwyd llawer o adnoddau dynol, amser ac ariannol, ymdrechion tîm ein canolfan, gwirfoddolwyr a chefnogwyr yn ei baratoi. Roedd gan hyn oll nod syml a dealladwy: fel na fyddai person, ar ôl colli golwg, yn colli rhyddid. Ond dim ond un ymadroddNi chaniateir gyda chŵn!” dibrisio'r uchod i gyd mewn un eiliad. 

Ni ddylai fod. Wedi'r cyfan, nid mympwy yw dod i'r archfarchnad gyda chi tywys, ond anghenraid.

Er mwyn newid y sefyllfa er gwell, rydym yn datblygu'r prosiect  a helpu busnesau i ddod yn hygyrch a chyfeillgar i gwsmeriaid na allant weld. Rydym yn rhannu ein harbenigedd, yn cynnal sesiynau hyfforddi ar-lein ac all-lein i gynnwys bloc ar fanylion gweithio gyda chleientiaid dall a'u cŵn tywys yn system hyfforddi cwmnïau partner.

Mae partneriaid a ffrindiau’r prosiect, lle mae croeso bob amser i gŵn tywys a’u perchnogion, eisoes wedi dod yn: sber, Starbucks, Coffi Skuratov, Cofix, Amgueddfa Pushkin ac eraill.

Os ydych am ymuno â'r prosiect a hyfforddi staff eich cwmni i weithio gyda chleientiaid dall, cysylltwch â mi dros y ffôn +7 985 416 92 77 neu ysgrifennwch at  Rydym yn darparu'r gwasanaethau hyn yn rhad ac am ddim i fusnesau.

Beth hoffech chi ei gyfleu i'n darllenwyr?

- Os gwelwch yn dda, byddwch yn fwy caredig. Os ydych chi'n cwrdd â pherson dall, gofynnwch a oes angen help arno. Os yw gyda chi tywys, peidiwch â thynnu ei sylw o'r gwaith: peidiwch â strôc, peidiwch â'i alw atoch a pheidiwch â'i drin ag unrhyw beth heb ganiatâd y perchennog. Mae hwn yn fater diogelwch. 

Os bydd sylw'r ci yn cael ei dynnu, gall y person golli'r rhwystr a chwympo neu fynd ar gyfeiliorn.

Ac os ydych yn gweld person dall yn methu â chael ci tywys i fan cyhoeddus, peidiwch â mynd heibio. Helpwch y person i sefyll dros ei hawliau ac argyhoeddi gweithwyr y gallwch chi fynd i unrhyw le gyda chi tywys.

Ond yn bwysicaf oll, byddwch yn fwy caredig, ac yna bydd popeth yn iawn i bawb.