Hyfforddiant cŵn gan gynologist

Mae llawer o berchnogion, gan droi at arbenigwr ym maes cynoleg, yn disgwyl y bydd yn cywiro ymddygiad y ci a bydd yr anifail anwes yn dod yn ufudd ar unwaith. Fodd bynnag, mewn gwirionedd nid yw hyn yn digwydd yn union felly. Mae hyfforddiant cŵn gan gynolegydd, yn gyntaf oll, yn cynnwys gwaith gweithredol gyda pherchennog y ci. Mae arbenigwr cymwys yn dysgu perchnogion sut i ddeall yr anifail, sut i ddod o hyd i ymagwedd ato a sut i'w ddysgu i ufuddhau. Mae hwn yn gam pwysig lle mae arbenigwr a'i gymwysterau yn chwarae rhan allweddol, felly mae angen i chi wybod sut i ddewis cynolegydd er mwyn peidio â difaru gwastraffu arian ac amser.

Yn fwyaf aml, dewisir arbenigwyr hyfforddi cŵn ar y Rhyngrwyd neu cysylltir â nhw trwy argymhelliad. Ond mae'n well ceisio cymorth gan feithrinfa neu fridwyr y brîd: rhaid iddynt gael cysylltiadau arbenigwyr dibynadwy. Gallwch hefyd holi yn y clinig milfeddygol neu ymgynghori â chydnabod a ffrindiau. Os na ddaeth chwiliad o'r fath â chanlyniadau, gallwch ddod o hyd i arbenigwr ar y Rhyngrwyd.

Beth i chwilio amdano wrth ddewis cynologist:

1. Addysg Rhowch sylw i'r cyrsiau a gymerodd yr arbenigwr, ar gyfer presenoldeb addysg filfeddygol. Wrth gwrs, nid yw hyn yn gwarantu ei gymwysterau uchel, ond bydd yn dal i fod yn help da wrth ddewis.

2. Adolygiadau Mae argymhellion ac adolygiadau yn un o'r dangosyddion gorau o waith cynolegydd, yn enwedig os ydynt yn cynnwys lluniau o berchnogion a'u hanifeiliaid anwes. Gall arbenigwr da hefyd eich gwahodd i un o'i ddosbarthiadau gyda chleientiaid eraill fel y gallwch werthuso ei ddulliau o weithio.

3. Arddull cyfathrebu ac arddull gwaith Eisoes yn y wers gyntaf, gall y cynologist ddweud wrthych am natur eich anifail anwes, pa ddulliau addysg a hyfforddiant fydd yn addas iddo. Peidiwch â bod ofn gofyn cwestiynau, cadwch olwg ar ba mor fanwl a hygyrch y mae'r triniwr cŵn yn dweud wrthych am y gwaith. Prin y gall y doreth o eirfa broffesiynol a thermau cymhleth nad yw arbenigwr yn ceisio eu hesbonio ei nodweddu o'r ochr orau.

4. Canlyniad yr hyfforddiant Ar y cyfathrebu cyntaf ag arbenigwr, mae'n bwysig dweud wrtho am eich disgwyliadau, pa ganlyniad yr hoffech ei weld ar ôl diwedd y dosbarth. Gall hyn fod yn baratoad ar gyfer yr arddangosfa, a hyfforddiant ystwythder, ac, er enghraifft, datblygu sgiliau corff gwarchod a diogelwch mewn anifail anwes.

Ynghyd â'r perchennog, bydd y triniwr cŵn yn pennu amlder gorau posibl dosbarthiadau a'u hyd. Mae angen sylw ar y perchennog a mynychu hyfforddiant yn rheolaidd.

Mathau o hyfforddiant

Mae hyfforddiant eisoes yn dechrau o'r wers gyntaf, pan fydd yr arbenigwr yn dod yn gyfarwydd â'r anifail, yn dadansoddi ei ymddygiad, ei nodweddion cymeriad, a'i berthynas â'r perchennog.

1. Mae'r fersiwn glasurol o hyfforddiant yn wersi unigol. Fel rheol, cynhelir hyfforddiant yn ystod taith gerdded gydag anifail anwes ac mae'n para o hanner awr i awr a hanner gydag egwyl.

2. Opsiwn arall yw hyfforddi mewn grŵp gyda chŵn eraill. Mae hyfforddiant o'r math hwn yn dda ar gyfer cymdeithasoli uchel yr anifail anwes. Yn ogystal, mae'r ci yn dysgu canolbwyntio a gwrando ar y perchennog, er gwaethaf y nifer fawr o wrthdyniadau.

3. Heddiw, mae fformat arall o ddosbarthiadau yn dod yn fwyfwy poblogaidd - hyfforddi cŵn gyda gor-amlygiad i'r cynolegydd. Mae'n golygu bod yr anifail anwes yn byw wrth ymyl y cynolegydd am beth amser. Fel rheol, mae'r cyfnod hwn tua 1 mis. Mae'r math hwn o hyfforddiant yn addas ar gyfer pobl nad oes ganddynt amser i hyfforddi gydag arbenigwr, er hyd yn oed yn achos hyfforddiant gyda gor-amlygiad, mae rhan o'r hyfforddiant yn dal i fod gyda'r perchennog. Mae hefyd yn opsiwn cyfleus ar gyfer gwyliau neu deithiau busnes hir pan na allwch fynd â'ch anifail anwes gyda chi.

Mae hyfforddi ci gan gynolegydd yn weithgaredd diddorol a chyffrous, y prif beth yw dewis arbenigwr da. Fel rheol, eisoes yn y trydydd sesiwn hyfforddi gyda thriniwr cŵn profiadol, gall y ci ddangos cynnydd mewn ymddygiad ac ufudd-dod. Os nad ydych yn siŵr am yr arbenigwr a ddewiswyd, mae croeso i chi dorri ar draws y dosbarthiadau. Cyfrifoldeb y perchennog yw iechyd y ci, gan gynnwys iechyd meddwl.

18 2017 Medi

Diweddarwyd: Hydref 5, 2018