Cysondeb a chysondeb mewn hyfforddiant cŵn

Mae cysondeb a chysondeb yn elfennau pwysig o broses hyfforddi cŵn cymwys. Ar ben hynny, hebddynt, mae hyfforddiant cŵn yn amhosibl. Pam mae angen cysondeb a chysondeb mewn hyfforddiant cŵn a sut i'w creu?

Llun: maxpixel.net

Pam fod angen cysondeb a chysondeb wrth hyfforddi cŵn?

Mae hyfforddi cŵn yn broses y mae'n rhaid iddi fod yn systematig ac yn gyson. Mae'r angen am gysondeb a chysondeb wrth hyfforddi cŵn yn gysylltiedig â nodweddion seicolegol yr anifeiliaid hyn. Mae rheolau yn bwysig iawn i gi. Nid oes ganddynt arlliwiau o lwyd yn eu dysg, dim ond du a gwyn, cywir a drwg. Mae'r hyn a ganiateir unwaith bob amser yn cael ei ganiatáu. A rhaid gwahardd bob amser yr hyn a waherddir.

Os nad oes cysondeb a chysondeb mewn hyfforddiant cŵn, mae'n ymddangos bod yr anifail anwes yn cerdded “trwy faes mwyngloddio” yn gyson, heb wybod ble i gamu ac ar ba funud y bydd yn ffrwydro, p'un a ydych chi'n ei ganmol neu'n parhau i fod yn anfodlon. O ganlyniad, mae byd y ci yn troi'n anhrefn, sy'n achosi trallod ("drwg"), mae'r ffrind pedair coes yn mynd yn bigog ac yn arddangos ymddygiad problemus. Ac mae'r sgiliau a enillwyd yn syml yn “crymbl” o flaen ein llygaid.

Yn yr achosion hyn, mae'r perchnogion yn aml yn priodoli problemau i "gymeriad drwg" y ci, gan geisio ei alw i drefn, ond maent yn gweithredu, eto, yn anhrefnus ac yn anghyson, o ganlyniad, mae'r cylch yn cau, ac mae popeth ond yn gwaethygu.

Er mwyn atal hyn rhag digwydd, mae angen i chi ddiffinio'n glir yr hyn yr ydych ei eisiau gan y ci, a pheidio â diffodd y cwrs arfaethedig.

Datblygu system hyfforddi a hyfforddi'ch ci o'r syml i'r cymhleth, gan gynyddu'r gofynion yn raddol.

Os yw un person yn ymwneud â'r ci, nid yw mor anodd ei wneud, mae'n bwysig deall yn union sut i gyflawni'r canlyniad, a dangos hunanddisgyblaeth. Ond gall pethau fynd yn gymhleth os bydd gwahanol bobl yn cyfathrebu â'r ci, er enghraifft, mae sawl aelod o'r teulu, pob un ohonynt yn cyflwyno ei ofynion ei hun, sydd, ar ben hynny, yn gallu newid yn gyson.

Sut i greu cysondeb a chysondeb mewn hyfforddiant cŵn os yw nifer o bobl yn cyfathrebu â'r anifail anwes?

Mae’r hyfforddwr Johanna Teresi wedi datblygu cyfres o awgrymiadau i greu cysondeb a chysondeb wrth hyfforddi ci gyda phobl luosog:

1. Eglurder eithriadol o ofynion. Dychmygwch beth rydych chi ei eisiau gan gi, pa gamau sydd eu hangen i ddysgu'r ymddygiad dymunol iddo, a sut y gall pobl eraill sy'n rhyngweithio ag anifail anwes eich helpu chi.
2. Gosodwch ffiniau - i chi'ch hun ac i eraill. Dywedwch beth rydych chi'n meddwl sy'n normal a beth sy'n gwbl annerbyniol. Er enghraifft, os na fyddwch chi'n caniatáu i'ch ci neidio ar bobl, ond mae eraill yn atgyfnerthu'r ymddygiad hwn o bryd i'w gilydd, mae eich ymdrechion yn cael eu tynghedu i fethiant.
3. Byddwch yn gyfeillgar a pheidiwch â beio pobl eraill am eich problemau. Eglurwch ei bod yn bwysig iawn i chi hyfforddi'ch ci hyn neu'r llall, a byddwch yn ddiolchgar os cewch eich helpu neu o leiaf heb eich dirymu yn eich ymdrechion.
4. Peidiwch â chynhyrfu os cewch eich gwrthod. Nid yw yn eich gallu i reoli pobl eraill, ond mae eich chwantau yn haeddu parch. Ceisiwch ddod i gyfaddawd.
5. Gadewch nodiadau atgoffa i bobl eraill am sut i drin eich ci, gan gynnwys nodiadau gludiog mewn mannau amlwg.
6. Adolygu cyson. Gwerthuswch beth sy'n gweithio a beth sydd angen ei newid, a thrafodwch hyn gyda phobl eraill sy'n rhyngweithio â'r ci.
7. Os yn bosibl, recordiwch fideos o ddosbarthiadau gyda gweithwyr proffesiynol, a'u hadolygu.
8. Peidiwch â thrafod materion hyfforddi os ydych wedi gwylltio neu'n grac.
9. Peidiwch ag aros ar fethiannau a dysgwch i faddau i chi'ch hun ac eraill. Mae'n bwysig peidio â chanolbwyntio ar gamgymeriadau, ond eu dadansoddi a dod i gasgliadau er mwyn newid y sefyllfa yn y dyfodol.
10. Cynnal cyfarfodydd a thrafodaethau ar y cyd â phawb sy'n rhyngweithio â'r ci.